工程管理軟件中員工管理中員工加班、請假抵扣的操作方法
在金石工程管理軟件中員工加班計補方式可為 “以后換休”或“計入工資”。
1、員工加班以后換休
工程管理軟件中員工請假添加員工加班單，如圖：
工程管理軟件中添加員工加班單的基礎(chǔ)信息，輸入加班天數(shù)（如果加班是以小時計算則在“使用小時錄入”的復(fù)選框打鉤），選擇“計補方式”為“以后換休”。如圖：
工程管理軟件中員工請假時，添加員工請假單，輸入請假天數(shù)，并選擇“計扣方式”為“沖抵加班”，員工對應(yīng)的請假單中會提示當前員工的累計加班天數(shù)，累計沖抵加班請假天數(shù)，以及加班剩余天數(shù)。如圖：
若員工加班計入工資，則定義加班金額并帶入計算公式。如圖所示：
（若無加班工資計算公式則直接將“加班金額”手動輸入）
日單價工資的定義請參照文章《如何根據(jù)自己的企業(yè)情況設(shè)置工資項目定義》
在生成員工加班單時要，選擇“計補方式”為“計入工資”，并輸入好“加班金額”，如圖：
注：在生成“員工加班單”或“員工請假單”時若能確定加班工資或請假扣工資則可將金額錄入單據(jù)中，若生成單據(jù)時不確定金額，可生成工資表后根據(jù)加班天數(shù)通過計算公式得出再錄入員工工資單中。
工程管理軟件中生成工資表時要注意將已經(jīng)審核通過并且計補方式為“計入工資”的員工加班單計入員工工資表。員工工資表生成之后，對應(yīng)員工的計補方式為“計入工資”的“員工加班”以及相關(guān)參數(shù)系統(tǒng)會自動計入工資表中。如圖所示：
注：計補方式為“以后換休”的員工加班單、計扣方式為“沖抵加班”的員工請假單的相關(guān)天數(shù)及其他信息不計入當月工資中。
相關(guān)工資項目定義操作方式請參照文章“如何根據(jù)自己的企業(yè)情況設(shè)置工資項目定義”
